8th Pay Commission Latest Update: केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी एक अत्यंत महत्त्वाची आणि आनंदाची अपडेट समोर आली आहे. गेल्या अनेक दिवसांपासून ज्याची प्रतीक्षा होती, त्या ‘८ व्या वेतन आयोगा’च्या अंमलबजावणीबाबत आता चित्र स्पष्ट होऊ लागले आहे. मोदी सरकारने यापूर्वीच ८ व्या वेतन आयोगाला मंजुरी दिली असून, आता या प्रक्रियेला वेग आला आहे.
नव्या वेतन आयोगामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात आणि पेन्शनमध्ये किती वाढ होणार? महागाई भत्ता (DA) कधी मिळणार? या सर्व प्रश्नांची उत्तरे खालीलप्रमाणे आहेत.
८ व्या वेतन आयोगाचा नेमका रोडमॅप काय?
नोव्हेंबर २०२५ मध्ये सरकारने या आयोगाच्या ‘टर्म्स ऑफ रेफरन्स’ला अधिकृत मंजुरी दिल्यानंतर आता ३ सदस्यीय समितीची स्थापना करण्यात आली आहे. मिळालेल्या ताज्या माहितीनुसार, या समितीला आपल्या शिफारशी सादर करण्यासाठी १८ महिन्यांचा (दीड वर्षाचा) कालावधी देण्यात आला आहे.
- शिफारशी सादर करण्याची मुदत: एप्रिल २०२७ पर्यंत.
- अंमलबजावणीची शक्यता: २०२७ च्या अखेरीस.
- विशेष लाभ: जरी अंमलबजावणीला वेळ लागला, तरी हा आयोग १ जानेवारी २०२६ पासून लागू मानला जाईल. याचा अर्थ कर्मचाऱ्यांना मागील सर्व महिन्यांची थकबाकी (Arrears) एकत्रित मिळणार आहे.
महत्त्वाची माहिती एका दृष्टिक्षेपात
| तपशील | महत्त्वाची माहिती |
| आयोगाचे नाव | ८ वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) |
| मंजुरी दिनांक | ३ नोव्हेंबर २०२५ |
| समितीचा कालावधी | १८ महिने (एप्रिल २०२७ पर्यंत) |
| लागू होण्याची तारीख | १ जानेवारी २०२६ (थकबाकीसह) |
| सध्याचा महागाई भत्ता | ५८% (अंदाजित) |
| भविष्यातील DA वाढ | ३ वेळा (८ वा आयोग लागू होईपर्यंत) |
महागाई भत्त्याचे गणित: ७ वा की ८ वा वेतन आयोग?
अनेक कर्मचाऱ्यांच्या मनात संभ्रम आहे की, ३१ डिसेंबर २०२५ ला ७ व्या वेतन आयोगाची मुदत संपल्यावर महागाई भत्ता (DA) कोणत्या आयोगांतर्गत मिळेल? याचे स्पष्ट उत्तर असे आहे की:
- ७ व्या आयोगांतर्गत लाभ: जोपर्यंत ८ वा वेतन आयोग प्रत्यक्ष लागू होत नाही, तोपर्यंत कर्मचाऱ्यांना ७ व्या वेतन आयोगाच्या संरचनेनुसारच महागाई भत्ता मिळत राहील.
- किती वेळा वाढ होणार?: दर सहा महिन्यांनी मिळणाऱ्या वाढीनुसार, पुढील १८ महिन्यांत सरकारी कर्मचाऱ्यांना एकूण ३ वेळा महागाई भत्ता वाढीचा लाभ मिळेल.
- DA मध्ये किती वाढ होईल?: सध्या ५८% दराने मिळणारा भत्ता, प्रत्येक वेळी किमान ३% वाढल्यास ६७% टक्क्यांच्या पार जाण्याची शक्यता आहे. ही वाढ कर्मचाऱ्यांच्या खिशाला मोठा आधार देणारी ठरेल.
कर्मचाऱ्यांसाठी नेमका फायदा काय?
८ व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ होण्याची शक्यता आहे, ज्यामुळे मूळ पगारात (Basic Salary) मोठी वाढ होईल. पेन्शनधारकांसाठी देखील ही बातमी दिलासादायक आहे कारण त्यांच्या पेन्शनमध्येही घसघशीत वाढ होणार आहे.
निष्कर्ष:
सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी २०२६ आणि २०२७ ही वर्षे आर्थिकदृष्ट्या अत्यंत महत्त्वाची ठरणार आहेत. ८ व्या वेतन आयोगामुळे पगाराची रचना बदलणार असून, वाढत्या महागाईच्या काळात हा मोठा दिलासा असेल. समितीच्या शिफारशींकडे आता संपूर्ण देशाचे लक्ष लागून राहिले आहे.
आमच्या वाचकांसाठी: तुम्हाला काय वाटते, ८ व्या वेतन आयोगात किमान पगार किती असावा? तुमच्या प्रतिक्रिया कमेंट बॉक्समध्ये नक्की कळवा.
अशाच ताज्या आणि खात्रीशीर बातम्यांसाठी आमच्या वेबसाईटला सबस्क्राईब करा आणि ही माहिती तुमच्या सहकाऱ्यांसोबत शेअर करा!
(टीप: हे आर्टिकल माहितीपूर्ण उद्देशाने लिहिले आहे. अधिकृत निर्णयासाठी सरकारने वेळोवेळी जारी केलेल्या जीआरचा (GR) संदर्भ घ्यावा.)